而且他们主动离职，就给公司省了很多麻烦，也自然有利于公司内部的循环和新陈代谢，也算是对公司做了相应的贡献。

        其次就是他们原本就在第九实验室工作，所以公司对他们也是知根知底。

        非常了解他们的技术实力，以及脾性，对他们想要进入的项目，也能很容易就琢磨明白。

        如果发现真的有价值，那就非常值得深入培养和提携。

        将来如果做成了，也可以成为企业和个人相互成全的标杆。

        其次就是公司在实行3M管理办法之后，那些突然灵光乍现并且有野心的研发人员。

        毕竟不是所有人都喜欢一辈子当研发人员。

        如果这些研发人员，有一个突然灵光乍现，冒出了一个好点子。

        他决定要自己出去闯一闯，公司自然也是大力对他扶持的。

        因为如果他这个项目孵化成功，那么第九实验室也会自然跟着受益的。

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