“对对…”三个员工代表纷纷点头。

        他们要求赔偿停工停产期间的损失，是基于停工停产期间，没有工资的基础上。现在公司已经下文件，表示停工停产期间，工作待遇等一切照旧。

        自然没有要求赔偿的理由。

        况且他们也清楚，这个赔偿，不是想要赔偿，就有赔偿。也不是想要赔偿，就能从公司要到很多钱。

        最终还需要协商等一系列流程。

        与其将时间浪费在争取未知的赔偿费用上面，还不如接受公司的停产整顿安排。

        至少每天不用干活，也能拿到以前上班的工资待遇等。

        “好，既然你们也这么认为，那你们的第一个问题算是解决了！”

        方平笑了笑，又道：“现在说说你们的第二个问题！”

        “第二，我们要求涨工资！”三个代表中的中老年人道。

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