老板不能和员工直接起冲突，这种时候就需要扶持管理来压榨员工。

        不过不同的是，古代没有太大压力和道德准则来约束曾经被人瞧不起的人，而现代的管理则是需要承受这种压力。

        熬几个月，一年半载，等最后管理心累了，疲惫了，自己提出辞职，老板还得假装不舍，实际上心中高兴的要死。

        分散焦点，转换矛盾主体，用底层人来管理底层人，相互倾轧……

        这在现代被称为“底层管理模式”，而在古代则是被称为“驭民之术”。

        这手段在身上，顾秉谦他们自然知道要怎么驭民，而朱由检也不认为他们会干出这么蠢的事情。

        相反是越来越不行的齐楚浙宣昆五党，和不要脸的阉党能干出这种事情。

        原因很简单，齐王党内部官员都知道，都清楚一件事。

        齐王殿下，是一个喜欢宽内严外的人，对外人严苛，往往不会被追究责任，而一旦对内严苛，往往都会被锦衣卫处理。

        旧港、安南、小西洋监察使司……还有即将成立的南洲宣慰司。

        这些、都是可以明明白白去捞银子，再清清白白回来的地方。

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