周不器表示难以置信。

        从事互联网行业的技术人才，哪怕是初级工程师，从入职开始就能拿到期权。如果跳出合同，就有可能导致期权受损。

        如果是公司主动裁员，就属于公司违约，那必须做出足够的补偿。如果是员工主动跳槽离职，这属于员工违约，就会在期权方面遭受损失。

        公司在处理跳槽员工的期权时，往往会有5种方式。

        第一，彻底剥夺。

        第二，按照净资产回购；

        第三，按照折算出来的原始出资回购；

        第四，按照市场公允价（估值）回购；

        第五，继续保留。

        从上往下，对离职员工越来越有利。

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