还是人手不够啊！

        有点力不从心。

        柳老总曾经跟他说过，只要招对人了、招够人了，老板根本不需要那么忙。决定了战略方向，做出了重大决策，让高管们去执行就行了。

        贺阳能力非常强。

        这才不到两个月，就把紫微星打理的井井有条，各大业务板块都有序的运营起来，企业结构也完善了。

        一盘散沙的局面彻底改写，一切都正规化运营了。

        可是，他以前并没有互联网公司的工作经验，这是缺点。

        周不器上楼了。

        看看能不能去搜狐打打秋风。

        这两年，搜狐的高管流失很严重，去年，首席运营官古永强走了，创办了优酷。今年，高级副总裁李善有又走了，创办了酷6网。

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