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第1781章 成熟度模型 (7 / 9)_

        贺阳叹息道:“主要还是任人唯亲的现象太严重了,他们内部就没一个人能认清楚ibm的技术底子,还真以为世界级的it巨头,就有着世界级的水平呢。就跟……跟当年的盛大有点像。”

        “是啊。”

        周不器知道这件事。

        盛大的没落,主要就是产品的没落,缺乏后继的优秀产品了。这跟大老板陈田桥的用人有关,他的亲弟弟学历不怎么样、水平也不怎么样,却被提拔为盛大的研发副总裁了,总管研发和产品。产品不行了,用户就流失了,企业就没落了。

        贺阳接着说:“苏宁易购的组织结构太过传统,而且任人唯亲。这就造成了整个体系的中心集权,产品功能、需求分析、设计架构、发布时间等等重要决策,都一定要通过总部的黄、纪、任、庄等几位副总拍板才行。”

        周不器摆了摆手,“反正就是走技术解释这条路是行不通了呗?”

        “行不通,没法解释。”贺阳给出了很坚定地回答,“还是你出面,直接找他们张总谈。”

        周不器也一阵头大,“听你说得这么邪乎,这肯定是上行下效啊,我去了也够呛啊,对牛弹琴一样。”

        贺阳建议道:“金陵那边在搞一个什么互联网峰会,要不你去一趟?苏宁从去年开始布局线上业务,今年推出苏宁易购,金陵又是他们的主场,张老板很大概率会参加。”

        “峰会?”周不器一点兴趣都没有,“不去!我以后不会参加任何的公开场合活动!”

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