这样的一个组织理念，创新性很强，跨公司之间几乎就没有这么干的。

        不过，在场中人也都能很好地理解。

        因为这属于新瓶装旧酒。

        比如紫微星，旗下有微信事业群和微点事业群，两大事业群有交集的合作，就有利益分配的问题。双方的利益分配，可不能由两大事业群的总裁自行商量，得上报给张一明或者贺阳，由更高层的领导来决策。

        张一明拍板之后，不管这两大事业群谁的利益受损了、谁的利益分多了，都要坚决地执行下去。

        因为这是一家公司，都是一家人，谁多谁少都是属于紫微星。

        周不器搞的这个临时性的统筹委员会，其实就是在“紫微星系”的这些许多公司上面，再加上一个更高的决策机构，来协调这些公司之间的业务往来和合作，从而提高效率、降低开销。

        当然，有资格来成立并领导临时统筹委员会的人，就只有周不器。

        “紫微星系”本就是他创造出来的商业王国。

        连奈飞的哈根廷斯都心服口服，甘愿接受周大老板的领导。

        要知道，哈根廷斯是奈飞的创始人、董事长、CEO，他的股份这些年虽然稀释得已经不足4%，可是他有超级投票权。

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